​​质量负责人和技术负责人可以兼职，但需满足特定条件且职责划分明确​​。根据行业规范，​​检验检测、药品生产、特种设备等领域允许兼职​​，但药品生产领域明确禁止质量管理与生产管理负责人互相兼任。​​核心要求是确保人员资质达标（如学历与工作经验匹配）且管理体系独立运行​​，避免因职能重叠导致监管漏洞。

1. ​​检验检测机构​​：技术负责人可覆盖多领域，质量负责人通常为1人，但特殊情况下可增设。兼职需满足学历与工作年限的“同等能力”标准，例如本科毕业需5年相关经验。
2. ​​药品生产领域​​：企业负责人可兼职技术或质量负责人，但​​质量负责人与生产负责人不得互相兼任​​，以确保质量监管独立性。
3. ​​特种设备制造​​：质量保证工程师与技术负责人可兼职，但需分别满足各自岗位条件，且企业需明确职责分工。
4. ​​工程检测单位​​：虽无明文禁止，但实操中需考虑签字授权等流程可行性，避免因兼职导致管理真空。

​​总结​​：兼职的可行性取决于行业规范与具体场景，关键是通过制度设计确保技术决策与质量监督的独立性。企业应结合自身业务需求与合规要求审慎决策。