​​劳动赔偿“N+1”中的“N”最长不超过12年​​，这是法律对高收入劳动者的特殊限制。具体而言，“N”代表工作年限，每满1年补偿1个月工资，但若月工资超过当地职工平均工资3倍，则“N”的补偿年限最高为12年。

1. ​​“N”的计算规则​​：根据《劳动合同法》，“N”按实际工作年限计算，每满1年支付1个月工资；不足半年按半个月计算，超过半年按1年计算。例如，工作5年7个月，“N”为6个月工资。
2. ​​高收入劳动者的限制​​：若月工资高于当地职工平均工资3倍，补偿标准按3倍工资支付，且“N”的年限封顶12年。例如，某地平均工资1万元，劳动者月薪5万元，则“N”最长按12年×3万元计算。
3. ​​“+1”的特殊性​​：“+1”是代通知金，用于用人单位未提前30天通知解除合同时的额外补偿，与“N”的年限无关。

“N+1”补偿需结合工资水平和工作年限计算，高收入者需注意12年的法定上限。建议劳动者留存工资流水等证据，确保权益不受损。