解雇赔偿金通常是税前工资，即在计算赔偿金额时，未扣除任何税费。这意味着劳动者最终到手的金额可能会因为个人所得税的扣除而减少。

以下是关于解雇赔偿金的几个关键点：

1. 税前工资的定义

税前工资是指员工在扣除个人所得税、社保等税费之前的收入。解雇赔偿金作为劳动者的经济补偿，通常基于税前工资进行计算。

2. 个人所得税的影响

根据中国税法，一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，需缴纳个人所得税。例如，若赔偿金低于免征额度，劳动者无需缴税；若超过，则需按超额部分缴纳相应税费。

3. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，用人单位解除或终止劳动合需支付经济补偿金，其计算标准为劳动者每工作一年支付一个月工资。若用人单位违法解除合同，则需支付双倍赔偿金。

4. 特殊情况

如果赔偿金金额较低（如低于当地平均工资3倍），则无需缴税。但若赔偿金额较高，劳动者可能需要缴纳一定的个人所得税。

总结

解雇赔偿金通常以税前工资计算，但实际到手金额可能因个人所得税的扣除而减少。劳动者在收到赔偿金时，应了解具体税法规定，确保自身权益不受影响。如有疑问，可咨询专业税务或法律人士。