工作3年N+1补偿的工资计算标准为4个月工资，其中3个月为经济补偿金（N），1个月为代通知金（+1）。具体金额以离职前12个月平均工资为基数，若月薪超过当地社平工资3倍则按3倍封顶计算。
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经济补偿金（N）的计算
每满1年工龄支付1个月工资，3年工龄对应3个月工资。不足半年按半月工资计算，满半年不足1年按1个月计算。月工资标准为离职前12个月的平均应发工资（含奖金、津贴等税前收入）。 -
代通知金（+1）的适用条件
用人单位未提前30天书面通知解除劳动合同，需额外支付1个月工资。此部分按解除前上月的工资标准计算，与经济补偿金的基数可能不同。 -
高工资的特殊规则
若月薪超过当地上年度职工月平均工资3倍，经济补偿金按3倍数额支付，且补偿年限最高不超过12年。例如，月薪2万元但当地社平3倍为1.8万元，则按1.8万元计算。
提示：实际计算需结合劳动合同、工资流水等证据，建议与用人单位核对或咨询法律专业人士以确保权益。
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