离职补偿金是税前工资。

当员工离职时，公司向其支付的离职补偿金是基于员工的税前工资计算的。这意味着补偿金的数额在计算个人所得税之前，即员工实际收到的补偿金金额将扣除相应的个人所得税。

1. 税前工资定义：税前工资是指员工在缴纳个人所得税之前的工资收入，通常包括基本工资、绩效工资、津贴等。

2. 离职补偿金计算：根据劳动法规定，离职补偿金通常按照员工在公司的工作年限和工资标准来计算。具体计算公式为：离职补偿金 = 工作年限 × 月工资。这里的月工资是指员工的税前工资。

3. 个人所得税扣除：由于离职补偿金是基于税前工资计算的，因此员工在收到补偿金时，需要按照个人所得税法的规定缴纳相应的税款。具体税率和扣除金额将根据员工的具体情况（如应纳税收入、专项扣除等）来确定。

4. 实际到手金额：员工实际收到的离职补偿金金额将是税前金额扣除个人所得税后的净额。如果员工的税前工资较高，那么在缴纳个人所得税后，实际到手的离职补偿金金额可能会相应减少。

总结：离职补偿金是基于员工的税前工资计算的，员工在收到补偿金时需要缴纳相应的个人所得税。实际到手的离职补偿金金额将是税前金额扣除税款后的净额。