公司裁员2n是指根据劳动法规定，公司在解除与员工的劳动合需要向员工支付两倍的经济补偿金。

经济补偿金的计算

• 经济补偿金基数：经济补偿金的计算基数是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
• 补偿年限：经济补偿金的年限根据员工在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。
• 2n的含义：2n中的n代表员工在公司的工作年限，2表示两倍。2n意味着公司需要向员工支付两倍于工作年限的经济补偿金。

适用情况

• 违法解除劳动合同：如果公司违反劳动法规定解除与员工的劳动合同，员工可以要求公司支付2n的经济补偿金。
• 协商解除劳动合同：在双方协商一致的情况下，公司也可以选择向员工支付2n的经济补偿金来解除劳动合同。

法律依据

• 《中华人民共和国劳动合同法》：该法第四十七条规定了经济补偿金的计算方式，第八十七条规定了违法解除劳动合同的赔偿责任。

总结

公司裁员2n是指公司在解除与员工的劳动合需要向员工支付两倍的经济补偿金。这一规定旨在保护员工的合法权益，防止公司滥用裁员权力。如果您遇到公司裁员的情况，建议您咨询专业的法律人士，以确保您的权益得到充分保障。