工资计算中，带薪休假三天属于正常工作日休假，不会影响工资总额。具体计算方式如下：

1. 日工资计算

• 根据法律规定，月工资除以21.75天得出日工资。例如，若月薪为8000元，则日工资为：
  8000 ÷ 21.75 = 366.96元。

2. 带薪休假期间工资

• 带薪休假期间的工资按正常日工资计算，无需扣除。三天带薪休假的工资为：
  366.96 × 3 = 1100.88元。

3. 月工资计算

• 假设一个月工作22天，带薪休假三天，则当月工资计算为：
  366.96 × (22 - 3) = 6669.12元。

4. 加班工资计算（如有）

• 如果在剩余工作日加班，加班工资按以下方式计算：
  • 工作日加班：日工资÷8×加班小时数×1.5倍；
  • 周末加班：日工资÷8×加班小时数×2倍；
  • 法定节假日加班：日工资÷8×加班小时数×3倍。

5. 注意事项

• 带薪休假需满足连续工作满12个月的条件，具体休假天数根据累计工作时间确定（1-10年5天，10-20年10天，20年以上15天）。
• 带薪休假不包括法定节假日和周末。

通过以上方法，可以准确计算带薪休假对工资的影响，确保权益不受侵害。如需进一步了解相关法律，可参考《职工带薪年休假条例》。