违法

根据《中华人民共和国劳动法》规定， 一天工作12小时在标准工时制下属于违法行为 ，但特殊行业经批准可例外。具体分析如下：

1. 标准工时制下的违法性

   劳动法明确规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周不超过44小时。若每日工作12小时，即使每周仅工作4天，也远超法定标准，属于违法行为。

2. 特殊行业的例外规定

   铁路、航空、邮电、勘探等特殊行业，若经劳动行政部门批准，可实行每日12小时的工作时间。但此类情况需满足“生产经营需要”且“保障劳动者健康”的条件。

3. 违法后果与**途径

   • 长期超时工作可能引发劳动纠纷，劳动者可要求单位停止违法行为并赔偿。

   • 企业违法延长工时属于“告才理”案件，需通过劳动监察部门投诉处理。

总结 ：日常工作中，若未属于特殊行业且未获批准，每日12小时工作违反劳动法。建议劳动者与用人单位协商调整工时，或通过法律途径维护权益。