存在一定差距

事业单位和公务员的待遇存在一定的差距，具体表现在以下几个方面：

1. 工资待遇 ：

• 车补 ：公务员通常有每月700元以上的车补，而事业单位人员一般没有。

• 绩效奖金 ：公务员的绩效奖金相对稳定且较高，可达8000元，而事业单位员工的绩效奖金仅为4800元，两者相差3200元。

• 基本工资 ：公务员的基本工资由职务工资和级别工资组成，而事业单位员工的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。专技七级的岗位工资为2740元，而四级调研员的职级工资为1720元。

2. 保险福利 ：

• 公务员 ：享有《公务员法》保障的较为全面的医疗保险和养老保险等保险福利。

• 事业单位员工 ：大多数情况下只能遵循普通的社会保障规定，保障程度相对较低。

3. 年终奖和其他补贴 ：

• 公务员 ：通常能享受到较为丰厚的年终奖和其他补贴，如车补、通讯补贴等。

• 事业单位员工 ：年终奖和其他补贴通常较少，甚至没有。

4. 总收入 ：

• 公务员 ：在同一地区，公务员的总收入通常比事业单位员工高三分之一左右。

• 事业单位员工 ：在经济不发达地区，事业单位员工的年收入可能只有5-8万元，而经济发达地区的事业单位员工年收入可达12-15万元。

总体而言，虽然事业单位和公务员在待遇上存在一定差距，但具体收入还需根据地区、单位性质、个人职务和级别等因素综合考量。建议在选择职业时，除了工资待遇外，还应考虑职业发展前景、工作稳定性和个人兴趣等因素。