退役军人安置到企业属于 劳动关系 。具体来说，自主就业的退役军人会领取一次性退役金并自主寻找用人单位，与用人单位建立的是劳动关系，只是由于退伍军人的特殊身份，用人单位需要按照法定要求给予特殊福利待遇。此外，由政府安排工作的退役士兵，其安置岗位多数以基层公务员、国企央企和事业单位为主，并且安置到事业单位或国有企业的比例不低于80%，甚至很多地方做到了100%安置到事业单位或国企。
因此，无论是自主就业还是由政府安排工作，退役军人安置到企业后，其与用人单位之间建立的都是劳动关系，只是用人单位需要根据相关法律法规和政策，给予退役军人一定的特殊福利待遇。
党员应届生在报考“三支一扶”项目时确实具有一些优势，具体包括： 党员身份的优势 ： 党员身份在报考公务员和“三支一扶”时都有优势，能够接触到更多的资源，并且个人能力会有很快的提升。对于服务期满后转编也是一个很好的铺垫。 党员在基层服务中心不仅可以得到更多的锻炼，而且党员还会起到一定的带头作用，这对以后的晋升非常有帮助。 应届生身份的优势 ： 应届生身份在报考“三支一扶”时具有很大的优势
企业把转业军人安置到最差的单位，根据《中华人民共和国退役军人保障法》和《退役士兵安置条例》，企业有义务为退役军人提供合理的安置岗位，确保他们的权益不受损害。如果企业未能履行这一义务，退役军人可以采取以下措施： 选择不安置工作 ： 退役军人如果对安置的企业不满意，可以选择不安置工作，而是自谋职业。根据相关规定，他们可以领取一次性自谋职业补助金。 与企业协商 ： 退役军人可以与企业进行协商
一般为两年 “三支一扶”计划的服务期一般为 两年 。在服务期内，参与者会获得工资待遇和生活补贴。服务期满后，根据政策，参与者可以选择原地转事业编，或者继续考编考研等。此外，有些省份还规定，服务期满并考核合格后，可以直接落编。 需要注意的是，虽然服务期通常为两年，但存在一些特殊情况。例如，有些地区或岗位可能允许服务期满后延长服务期一年。另外，如果服务期满三年且考核合格，还可能获得一次性奖励。
军人在转业到企业时，可以从事多种岗位，具体岗位类型和选择主要取决于个人特长、兴趣以及地方安置政策。以下是一些常见的岗位类型： 企业工勤岗位 ： 机关工勤 ：在行政机关和事业单位从事后勤辅助工作，如打字员、档案员、保密员、管理员等。 事业工勤 ：在事业单位从事后勤或专业技术工作，享受事业单位待遇。 企业管理岗位 ： 管理岗位 ：在国有企业或央企从事管理类工作，如部门经理、项目经理等。
关于“三支一扶”人员是否可以在户口所在地入党，有以下几点规定： 户口保留在学校 ：服务期间，“三支一扶”大学生的户口可以保留在原学校管理，也可以根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。人事档案统一转至服务单位所在县政府人事部门，党团组织关系转至服务单位。 在服务地入党 ：在“三支一扶”服务期间，如果服务人员在服务地有正式工作单位
不是 不是 必须是党员才能报考“三支一扶”。 “三支一扶”计划（指支农、支教、支医和扶贫计划）是中国政府为支持农村和欠发达地区发展而实施的一项政策。招募对象主要是高校毕业生、农村青年、基层工作者等，旨在通过这些计划促进人才的合理流动和优化配置。 从相关政策和招募公告来看，报考“三支一扶”并没有硬性规定必须是党员。招募条件主要包括： 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国***领导和社会主义制度
根据2024年8月1日国务院和中央军委公布的《退役军人安置条例》，退役军人符合以下条件之一的，由安置地人民政府安排工作： 军士服现役满12年的 ； 服现役期间个人获得勋章、荣誉称号的 ； 服现役期间个人荣获三等战功、二等功以上奖励的 ； 服现役期间个人获得一级表彰的 ； 因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 ； 是烈士子女的 。 此外，符合逐月领取退役金条件的军士
可以 军人退伍后，根据相关政策，是可以在配偶工作地安置的 。具体规定如下： 符合安排工作条件的退役士兵 ： 士兵服现役期间父母户口所在地变更的，可随父母任何一方安置。 经本人申请，也可在配偶或者配偶父母任何一方户口所在地安置。 军队转业干部 ： 具备自主择业、在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年、战时获三等功、平时获二等功以上奖励、因战因公致残等条件之一的
存在一定的几率 公务员政审被刷下来的几率 存在，但相对较小 。以下是一些影响政审结果的因素： 档案造假 ：这是政审中的一大禁忌，一旦发现，很可能会影响录用。 犯罪记录 ：直系及旁系亲属如果有犯罪记录，可能会影响政审结果。 政治立场问题 ：如散布危害国家声誉的言论、参与非法组织活动等，这些行为会直接导致政审不合格。 其他严重问题 ：如存在计划生育问题、学历套读等，也可能导致政审不通过。
通常不占单位编制 退役军人安置编制 通常不占单位编制 。具体来说： 编制性质 ：退役军人安置编制往往是非编制或特别编制，这些编制与正常编制不同，主要用于安置军转干部。 安置方式 ：过去，军转干部实行带编安置，即自己带着编制到单位，不占单位编制。现在，军转安置改为空编安置，即单位必须有空编才能安置军转干部，编制是占本单位编制的。 实际情况 ：在实际操作中
可以加分 "三支一扶"期满后考事业编 可以享受加分政策 。具体加分情况如下： 加分政策 ： 笔试加分 ：在参加事业单位考试笔试环节，"三支一扶"期满的人员可以享受加分。加分政策因地区而异，有的地方可能加10分，有的地方可能加5分。 服务年限要求 ：通常要求"三支一扶"人员服务期满两年才能享受加分政策，但也有部分地区规定服务期满三年才能享受加分。 加分计算 ： 加分在笔试环节
存在多种编制情况 退役军人安置到事业单位后的编制情况存在一定的多样性，具体如下： 事业编制 ： 退役士兵安置到事业单位后，身份为 事业编制 。随着全员聘用制管理的推行，干部工人身份差别逐渐淡化，更注重岗位管理。 事业单位的编制类型分为管理岗、专技岗和工勤岗，退役士兵通常被安置在工勤岗位，但可以担任管理岗位上的职务。 工勤编制 ： 士兵退役后，地方安置在事业单位工作的，通常被安排为 工勤编制
可以 是的，三支一扶人员在服务期内是可以参加公务员考试的 。具体来说，服务期满且考核合格的“三支一扶”人员，可以参加全省各级机关（参照公务员法管理单位）考试录用公务员（参照公务员法管理单位工作人员）考试，并可报考相应的定向招录计划职位。此外，服务期满且考核合格的本科毕业生，在三年内报考硕士研究生时，初试总分可以加10分。 需要注意的是，在服务期内
不能随意辞职 退伍军人安置工作后， 不能随意辞职 。具体规定如下： 单位不能任意辞退 ：根据国务院发布的《国营公司辞掉违纪工人暂行限定》（国发198677号）第2条限定，公司对有严重违纪行为的工人，经过教育或行政处罚仍然无效的，可以辞掉。这些行为包括严重违犯劳动纪律、违背操作规程、服务立场很差、不服从正常变动、贪污盗窃、赌博营私舞弊、无理取闹、打架斗殴等。 政府安排的工作
"三支一扶"计划是中国政府为了促进高校毕业生到农村和边远地区服务而实施的一项政策。参与"三支一扶"计划的大学生在服务期满后，有机会通过考核转为事业编制。以下是一些常见的转编岗位类型： 教育专项事业编 ： 主要面向支教人员。这些人员在服务期满后，可以转为教育专项事业编，即在教育系统中担任教师或其他教育工作者。 医院事业编 ： 针对支医人员。支医人员在服务期满后，可以转为医院事业编
退役军人起诉安置单位的情况涉及多个方面，包括劳动争议、安置政策、法律责任等。以下是一些关键点和相关案例： 劳动争议 ： 退役军人与安置单位之间的劳动争议是常见的纠纷类型。例如，河南省桐柏县的李某因单位未缴纳养老保险而陷入困境，通过“公开听证+支持起诉”模式，检察院办结了这起纠纷，并通过制发检察建议推动同类情况解决。 安置政策 ： 安置上岗是国家对退伍军人的福利政策
是的，三支一扶任职期间可以考编 。具体政策如下： 服务期满且考核合格后 ：可以在后期考公务员、事业编的服务基层项目人员的专属岗位。 服务期满后 ： 直接转为事业编制 ：很多省市的“三支一扶”服务期满后，无需考试可直接转为事业编制。 参加公务员考试 ：服务期满考核合格后，愿意继续留在服务岗位的，一般可以解决编制问题。若不想呆在原岗位，可以继续考事业单位享加分、考公务员享专属岗位
