工伤假期间的费用不完全由老板出钱，具体如下：

工伤保险基金支付的费用

• 医疗费用：治疗工伤所需的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

• 伤残补助金：一次性伤残补助金、伤残津贴等费用，根据伤残等级确定，由工伤保险基金支付。

• 工伤康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的从工伤保险基金支付。

• 辅助器具费用：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

用人单位（老板）支付的费用

• 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

• 护理费用：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责安排护理人员或支付相应护理费用。

• 伤残就业补助金：如果员工因工伤难以继续从事原来的工作，用人单位有责任为其提供适当的工作岗位调整等就业保障措施。在某些情况下，如员工提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

特殊情况

• 未参加工伤保险：如果用人单位未依法为员工缴纳工伤保险费，那么员工的工伤保险待遇全部由用人单位支付。