实行“乡聘村用”政策后，村医的收入待遇得到了显著提升。以下是一些具体的待遇情况：

1. 基本工资 ：

• 永泰县 ：基本工资为3.6万元/年，其中一半由县财政拨款，另一半由用人单位统筹资金支出。

• 南宁市 ：乡村医生的基本工资提高至每月4000-5000元，年收入约为4.8万至6万元。

• 北海市 ：全体乡村医生实行包工资、包保障的“两包”待遇。

2. 绩效工资 ：

• 永泰县 ：绩效工资由基本公共卫生服务经费、药物补助经费、医疗保险补助经费等多方面构成。

• 南宁市 ：乡村医生的收入包括基本工资和绩效工资，年收入可以达到15万元以上。

3. 其他补助 ：

• 永泰县 ：除了基本工资和绩效工资外，乡村医生还享受原有岗位津贴补助、日常门诊费用等。

• 南宁市 ：乡村医生和卫生院其他医务人员一样，享有基本工资和绩效收入，并参加企业职工基本养老保险和职工基本医疗保险等社会保险。

• 北海市 ：对取得大专或本科学历、获得执业助理医师或执业医师以上资格的村医进行额外补助。

4. 养老保障 ：

• 南宁市 ：乡村医生在聘用期间，由乡镇卫生院按政策参加工伤保险、失业保险，并按时足额缴纳，所需资金列入市财政预算。同时，乡村医生统一购买医疗责任保险。

• 广西百色市田东县 ：为乡聘村用的村医每月多发3000元的基本工资。

总体来看，通过“乡聘村用”政策，村医的收入待遇得到了显著提升，不仅基本工资和绩效工资有保障，而且还有各项补助和保险，职业吸引力大大增强。建议各地继续完善相关政策，确保村医的待遇能够持续稳定提升。