65级
事业单位的薪级设置主要根据岗位类型和职称等级等因素进行划分。具体如下：
- 管理岗位 ：
- 薪资级别共10级，从1级到10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员。
- 专业技术岗位 ：
- 薪资级别共13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。
- 工勤岗位 ：
- 薪资级别共5级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。
综合以上信息，管理岗位和专业技术岗位共有65个薪级，工勤岗位共有40个薪级。因此， 事业单位薪级一共有65级 。
建议：
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管理岗位 ：新入职的管理人员根据学历和职称等级，薪级从5级到25级不等，具体薪级需根据个人资历和考核情况确定。
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专业技术岗位 ：薪级从1级到13级，高级岗位（1-7级）薪资较高，初级岗位（11-13级）薪资较低。
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工勤岗位 ：薪级从1级到5级，薪资随着级别的提升而增加。
这些信息可以帮助事业单位员工更好地了解自己的薪资级别和晋升路径，从而制定合理的职业规划。
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