存在多种情况

四级调研员延迟退休新政策主要包括以下几个方面：

1. 女性公务员延迟退休 ：

• 法定退休年龄 ：女性公务员的法定退休年龄为55岁，但根据《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号），她们可以选择延迟至60岁退休。

• 自愿选择 ：女性公务员在55岁时可以选择是否提前退休。如果选择提前退休，需要经过单位和任免机关的批准。

• 职级并行政策 ：根据职级并行政策，女性公务员在晋升为四级调研员后，可以享受副处级待遇，并可以选择延迟至60岁退休。

2. 男性公务员延迟退休 ：

• 法定退休年龄 ：男性公务员的法定退休年龄为60岁，目前没有关于男性四级调研员延迟退休的政策。

3. 提前退休的规定 ：

• 身体健康和工作状态 ：在到达法定退休年龄之前，如果调研员认为自己身体健康、工作状态良好，且单位对其有持续需求，可以选择申请提前退休。

• 特殊照顾 ：有些情况下，女性公务员在晋升四级调研员后，可能会受到组织和单位的特殊照顾，要求她们在55岁准时退休，以便为单位其他人员腾出职级职数。

建议

• 了解个人权益 ：女性公务员应仔细了解相关政策，根据个人情况选择是否延迟退休。

• 提前申请 ：如果有提前退休的意愿，应尽早向单位和任免机关提交申请，并了解具体的审批流程和条件。

• 保持健康 ：无论选择何种退休方式，保持身体健康和工作状态良好都是至关重要的。