事业单位人员 可以 到国企任职，但需要满足一定的条件，并考虑到个人能力和性格是否适应企业的工作环境。以下是相关信息的总结：

1. 能力和性格匹配 ：

• 事业单位通常工作稳定、收入稳定、生活安逸，而企业追求经济效益，节奏快、压力大。因此，如果事业单位人员愿意并能够适应快节奏的工作和生活，尤其是刚刚改制的企业，那么去国企任职是有可能的。

• 个人的性格和经营企业的要求是否相匹配也是一个重要考虑因素。如果个人性格较为平和、注重生活品质，可能不太适合在企业经营环境中发展。

2. 职务和级别 ：

• 国有企事业单位和行政机关符合条件可以相互交流，但必须是领导才有机会转事业单位任职。例如，县属国企的领导班子成员或中层干部可以通过调任的方式调到事业单位任职。

• 事业单位人员转为公务员的途径包括通过国考省考等。

3. 待遇和编制 ：

• 国企和事业单位在待遇上有所不同，但同一地区的不同单位待遇和含权量也会有所差异。一些大型国企如烟草、电力、铁路、银行等，待遇和地位较高。

• 国企没有编制，但如果是县属国企的领导班子成员，有一定的级别，可以通过调任的方式调到事业单位任职，享受类似编制的待遇。

4. 政策和支持 ：

• 公务员法和事业单位人事管理条例明确允许国企和非参公事业单位在编在职人员通过调任或转任的方式进入行政机关任职。

综上所述，事业单位人员到国企任职是可行的，但需要根据个人情况、能力和职业规划来做出决策，并了解相关的政策和程序。建议在做出决定前，咨询专业人士或相关部门，以确保顺利过渡和职业发展。