事业人员可以委派到国企任职 ，但需要满足一定条件和遵循相关程序。以下是相关信息的总结：

1. 可以委派 ：事业单位工作人员在符合调任国有企业领导的条件且熟悉经济领域工作的情况下，有机会到国企担任领导职务。

2. 调动方式 ：事业单位人员可以按照国家有关规定进行交流，包括调动到国有企业。调动过程中需要遵循相关法律规定和程序，如找到可以接收的单位、现单位同意离职、新单位人事部门开具调动函等。

3. 编制问题 ：调动到国有企业后，事业编制将不再保留，而是转为国企相应的编制。

4. 临时与长期 ：如果是临时的委派、挂职或借调，是可以的；但如果是长期工作并在国企领取报酬，则需要考虑相关政策和程序。

5. 法律依据 ：根据《事业单位人事管理条例》第十一条和《中华人民共和国公务员法》第七十条，事业单位工作人员可以进行交流，包括调入国有企业担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。

6. 级别要求 ：某些情况下，如跨省调动，可能需要省市分管人事的副市长或市长签字，且需要达到一定级别，在省级及以上组织部门管辖权力范围之内。

综上所述，事业人员可以委派到国企任职，但具体操作需要符合相关条件、遵循特定程序，并可能受到级别和地域的限制。建议在操作前咨询相关部门或专业人士，以确保顺利调动。