事业编签了5年是可以辞职的 ，但需要遵循一定的程序和规定。以下是具体的辞职条件和流程：

1. 提前通知 ：事业单位工作人员需要提前30日以书面形式通知事业单位，可以解除聘用合同。

2. 违约金 ：如果合同中涉及到了违约金问题，需要按照合同约定进行赔偿违约金的。

3. 特殊情况 ：如果出现《中华人民共和国劳动合同法》第39条所定义的特定情况或其他合规原因，双方均可依据法律规定解除劳动合同。

4. 单位同意 ：尽管合同明确规定了服务期限，但在满约前三十日内，受雇者仍可通过书面方式自主提交辞职申请；若用人单位对此予以拒绝，则受雇者有权在一定时间后再次提出离职，且在此情况下，其仍可以通过单方面行动来解除双方的劳动合同。

5. 高风险领域 ：涉及接触国家机密等高风险领域的技术负责人及核心技术骨干，在履行五年服务期间不得擅自离职。

综上所述，事业编签了5年可以辞职，但需要提前30日书面通知事业单位，并可能需要按照合同约定赔偿违约金。在特殊情况下，如单位有违法行为或双方有其他约定，也可以解除劳动合同。建议仔细阅读合同条款，了解相关法律规定，以确保辞职过程顺利。