40年工龄的退休工资标准并不是固定的，它受到多种因素的影响。以下是一些主要因素及一般性的标准概述：

一、基本养老金

1. 计算方法：根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。统筹养老金部分通常根据退休时本市上年度在岗职工月平均工资、本人平均工资指数、本人全部缴费年限（工龄）等因素计算。

2. 示例：例如，某地退休上年度社会平均工资为6000元，某人平均缴费指数为0.8，工龄40年，那么基础养老金=(6000+6000×0.8)÷2×40×1%=2160元。

二、个人账户养老金

1. 计算方法：个人账户养老金根据个人账户累计储存额和计发月数（如50岁退休计发月数是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月）计算。

2. 示例：如果个人账户累计储存额为15万元，60岁退休，则个人账户养老金=150000÷139≈1079.14元。

三、其他可能影响退休工资的因素

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资等因素存在差异，因此相同工龄的人在不同地区的退休工资也会有所不同。

2. 缴费基数：个人缴费工资越高，退休后领取的养老金也相对较高。

3. 过渡性养老金：对于特定人群（如1996年以前参加工作的退休人员），还可能存在过渡性养老金，以确保统账结合制度的平稳过渡。

总的来说，由于影响因素复杂，无法给出一个统一的退休金金额。建议咨询当地的社会保险机构或相关部门，以获取最准确的信息和计算结果。