按时参加工作或学习的行为

工资出勤是指 员工按照用人单位规定的时间和地点，按时参加工作或学习的行为 。这是员工履行劳动合同、获取劳动报酬的基本条件，也是用人单位衡量员工工作表现和计算工资的重要依据。

工资出勤包括以下几个方面：

1. 实际出勤时间 ：员工实际工作的天数或小时数，通常以月或日为单位进行统计。

2. 应勤时间 ：员工应当工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。如果员工的实际出勤时间符合应勤时间，则视为满勤，可以获得满额的底薪。

3. 工资计算 ：出勤工资通常基于员工的实际出勤天数或小时数，结合其基本工资或小时工资率进行计算。公式一般为：出勤工资 = （基本工资 / 当月应出勤天数） × 实际出勤天数。

4. 满勤奖 ：一些用人单位还会设立满勤奖，以奖励那些在规定的工作时间内全部出勤的员工。

需要注意的是，出勤不仅指按时到达工作岗位，还包括在规定的工作时间内完成工作任务。出勤情况通常会被纳入员工的考勤记录，作为考核员工工作表现的一部分。

工资出勤是员工按时参加工作或学习的行为，是计算工资和考核工作表现的重要依据。用人单位通常会根据员工的实际出勤情况，按照既定的工资标准和计算方法，发放相应的工资报酬。