根据2025年中央关于延迟退休的最新政策规定，女性职工的退休年龄调整如下：

一、整体调整规则

1. 分群体实施

   • 普通女性工人 ：退休年龄从50岁逐步延长至55岁，每2个月延迟1个月。

   • 女性干部 ：退休年龄从55岁逐步延长至58岁，同样采用每4个月延迟1个月的方式。

2. 弹性退休机制

   • 延长后，女性干部可申请延迟退休至61岁，但需符合身体条件且单位同意。

   • 部分群体（如厅局级女干部和高级职称女性）若选择不提前退休，将按60岁开始逐步延迟至63岁。

二、特殊说明

1. 原法定退休年龄低于新政策者

   • 1984年及以后出生的女性职工，延迟退休年龄将直接按新规执行（如女工人55岁、女干部58岁）。

   • 1984年前出生的女性职工，需根据最终测算结果确定退休年龄。

2. 公务员群体

   • 公务员（含机关事业单位领导人员）达到法定退休年龄后， 不得申请弹性延迟退休 ，但可选择在60岁至63岁之间弹性提前退休。

三、其他注意事项

• 缴费年限与养老金 ：延迟退休将延长养老保险缴费年限，提高养老金计发基数，预计退休后养老金待遇会有所提升。

• 特殊工种与提前退休 ：从事井下、高空等特殊工种或在高海拔地区工作的职工，仍可申请提前退休。

以上政策自2025年1月1日起正式实施，适用于城镇职工养老保险参保人员。