根据2025年实施的退休新规，机关事业单位人员是否可以延迟退休需根据岗位类型判断，具体规定如下：

一、不适用延迟退休的群体

1. 公务员

   所有公务员（包括普通干部和基层工作人员）在达到法定退休年龄时， 必须及时办理退休手续 ，无法申请延迟退休。

2. 国有企事业单位领导人员及管理人员

   包括学校校长、医院院长、政府机关负责人等，无论工龄长短，均需在法定退休年龄时退休。

二、可能享有弹性退休的群体

1. 普通工作人员

   除上述特殊岗位外，其他工作人员（如教师、医生、基层技术人员等） 可自主选择是否延迟退休 ，但需符合以下条件之一：

   • 工龄满30年且距法定退休年龄不足5年

   • 工龄满20年且距法定退休年龄不足5年

   • 符合国家规定的其他特殊情形 。

2. 其他注意事项

   • 弹性退休需经单位按干部人事管理权限审批同意，存在操作空间；

   • 建议关注最新政策细则，部分地区可能对专业技术职称、工作业绩等提出额外要求。

三、政策背景与影响

• 防止权力滥用 ：通过明确领导及管理人员的退休年龄，避免利用职权延迟退休以保持岗位；

• 优化人才结构 ：鼓励技术型、专业型人才延迟退休，同时为年轻干部腾出岗位。

建议机关事业单位人员根据自身岗位性质和年龄规划，及时咨询单位人事部门，了解具体操作流程及政策细则。