机关事业单位退休金的数额因退休人员的具体情况而异，无法给出确切的统一数字。以下是影响机关事业单位退休金数额的主要因素：

1. 退休时的基本工资和津补贴：这是计算退休金的基础，基本工资越高，退休金通常也会相应增加。

2. 工作年限（或称缴费年限）：工作年限越长，退休金计发比例越高。例如，工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

3. 职务（职称）高低：职务（职称）越高，对应的退休金计发比例也越高。

4. 养老金并轨政策：自2014年10月开始，机关事业单位养老保险制度改革，实行养老金并轨。改革后，退休金由基础养老金、个人账户养老金和职业年金三部分组成。其中，基础养老金以社会平均工资和本人平均缴费工资为基数进行计算；个人账户养老金则根据个人缴费情况确定；职业年金则是对机关事业单位工作人员的一种补充养老保障。

机关事业单位退休金的数额受到多种因素的影响，包括退休时的基本工资和津补贴、工作年限、职务（职称）以及养老金并轨政策等。无法简单地给出一个具体的退休金数额。如果您想了解自己的具体退休金数额，建议咨询所在单位的人事部门或当地社保机构。