关于女职工60岁退休的新政策，综合权威信息整理如下：

一、法定退休年龄调整

1. 普通女职工

   原法定退休年龄为50周岁，现逐步延迟至 55周岁 ，并分阶段调整至 58周岁 （即2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，直至2035年1月1日完成全部延迟）。

2. 女干部

   原法定退休年龄为55周岁，现延迟至 58周岁 （同样采用每4个月延迟1个月的节奏）。

二、政策实施时间表

• 起始时间 ：2025年1月1日，男职工和原55岁退休女职工开始延迟退休。

• 完成时间 ：预计2035年1月1日，所有女职工延迟退休政策执行完毕。

三、其他重要规定

1. 弹性退休制度

   • 达到最低缴费年限后，职工可自愿选择提前退休（最长不超过3年）或延迟退休（最长不超过3年）。

   • 副高职称女性可在原60岁退休年龄基础上，选择延迟至58岁退休，或过渡至63岁后协商延迟。

2. 特殊工种与因病退休

   • 从事井下、高空、高温等特殊工种或完全丧失劳动能力的女职工，退休年龄分别为45周岁和40周岁（需经劳动鉴定委员会确认）。

3. 养老金待遇

   • 延迟退休期间，养老金计发基数和计发系数保持不变。

四、办理退休手续

需提交身份证、户口本、人事档案、退休审批表等材料，经社保机构审核通过后领取养老金。

以上政策自2025年1月1日起施行，未来可能根据经济和社会发展进一步调整。