根据相关政策和搜索结果，6级士官退休工资的计算涉及多个因素，具体如下：

一、基础退休工资构成

1. 计发基数

   包含职务工资、军衔工资、军龄工资、地区津贴等。例如，某士官退役时工资基数为8000元，6级士官对应的计发基数约为1.6万元。

2. 计发比例

   军龄不满20年的按85%计发，超过20年的每满1年增加1个百分点，最多不超过100%。6级士官若军龄不满20年，计发比例为85%。

3. 其他调整

   • 荣立三等功可增加5%、10%或20%（视功绩等级）。

二、具体退休工资示例

假设某6级士官：

• 退役时工资基数为8000元

• 服役满16年（未满20年）

• 荣立二等功（增加10%）

计算公式为： $$8000 \times 85% \times (1 + 10%) = 8000 \times 0.85 \times 1.1 = 7220 \text{元/月}$$

但实际退休工资通常以当地平均工资为基数进行调整，因此实际金额可能更高。例如，某地6级士官退休时实际月工资约为 2.26万元 （即22600元）。

三、其他待遇补充

1. 医疗保险

   退休后享受军队离休退休干部医疗保障待遇。

2. 住房补贴

   二级以上士官退役时可能获得每月300余元的住房补贴（具体以服役年限和地区政策为准）。

总结

6级士官退休工资主要由基础工资（职务、军衔、军龄）和津贴组成，实际金额受地区经济水平和个人军衔、功绩影响。若军龄满20年且无功绩奖，则按工资基数的85%发放；若军龄超过20年或立功，则比例逐级提高。建议咨询当地退役军人事务部门获取精确计算结果。