副科实职与虚职的工资差异主要体现在职务性质、工资构成及长期待遇上，具体分析如下：

一、工资构成差异

1. 职务工资

   副科实职职务工资为1050元，副科虚职为940元（部分地区虚职已套转为四级主办，工资可能更高）。

   注：部分早期文件或地区存在差异，需以当地最新政策为准。

2. 津贴补贴

   副科实职享有工作性津贴1127元、生活性补贴1688元，副科虚职为1066元、1589元。

   注：新入职硕士研究生可能按副科虚职待遇发放。

3. 年终绩效与福利

   副科实职年终绩效通常比虚职高1000-2000元，且长期享受交通补贴、住房补贴等更多福利。

二、实际收入差距

1. 试用期/转正初期

   新入职硕士研究生按副科虚职待遇，转正后月到手工资约5800元（含补贴），每年总年收入约11万元。

   注：此为较低估算，实际可能因地区、单位差异略有不同。

2. 长期积累后的差距

   每两年晋级一次，副科实职每年涨幅约100元，而虚职通常无额外晋升空间。3年后副科实职与科员（虚职）年收入差距可达2000-3000元。

三、核心差异总结

四、其他说明

• 地区差异 ：东部发达地区年薪可达30万元以上，中西部地区普遍低于15万元。

• 职级与领导岗位 ：副科实职属于领导职务，享有更多决策权；虚职多为专业技术职称，侧重专业能力。

副科实职与虚职的工资差异在初期可能不明显，但长期来看，实职因晋升空间和福利积累更具优势。