职称与副科的本质区别在于：职称是事业单位专业技术人员的职业资格等级（如中级、高级），而副科是公务员或参公人员的行政职务级别（乡科级副职），两者分属不同职业发展体系，仅工资待遇可能存在近似性。

1. 序列性质不同
   职称属于专业技术岗位序列，通过评审或考试获得，反映专业能力；副科属于公务员职级序列，通过组织任命或选拔产生，体现行政管理职责。

2. 适用人群与机构差异
   职称主要针对事业单位的专业技术人员（如教师、医生）；副科适用于党政机关、参公单位的公务员或管理人员，两者工作内容和晋升路径无交叉。

3. 待遇构成与晋升逻辑
   职称工资由岗位工资、薪级工资和绩效组成，晋升依赖职称评定；副科工资包含职务工资、级别工资和津补贴，晋升需满足行政职级条件。

4. 职业发展独立性
   职称人员可逐级晋升至正高级，但无法担任行政职务；副科人员可沿科级、处级等行政阶梯晋升，但无法参与职称评定。

总结来看，职称与副科是两条平行的发展路径，选择需结合个人职业定位，切勿混淆概念。