从取得职称或入职时间起算

职称申报工作年限的计算需根据具体情况和地区政策综合判断，主要分为以下几种情况：

一、基本计算规则

1. 起始时间

   • 通常以 首次正式入职时间 （签订劳动合同或聘用合同日期）或 取得职称时间 （评审通过或资格认定日期）中较早者为准。

   • 特岗教师、支教教师等特殊工种，以特岗服务或支教开始时间计算。

2. 截止时间

   • 一般截止到 申报高一级职称的评审年度12月31日 。例如，2025年申报高级职称，截止时间为2025年12月31日。

3. 连续工作要求

   • 需保持相应职称等级满5年，且期间年度考核需为 合格及以上 等次。

二、特殊情况处理

1. 多段工作经历

   • 不同单位工作年限可累计计算，但需保存好劳动合同、工作证明等材料。

2. 在职进修与离职

   • 全日制进修期间不计入工作年限；非全日制或离职期间不计入。

3. 学历与工作年限重叠

   • 若在岗攻读硕士、博士，学习期间不计入工作年限，但学历取得后从次年1月1日起计入。

4. 职称评审年度差异

   • 2020年及以前取得职称的，评审年度为取得职称当年；2021年及以后取得职称的，评审年度为次年1月1日。

三、注意事项

• 材料留存 ：劳动合同、职称证书、考核结果等材料是计算年限的关键依据。

• 地区差异 ：具体计算规则可能因地区政策不同存在细微差异，建议咨询当地人事部门确认。

以上规则综合了职称评审的通用原则与地区性规定，实际申报时需以当地最新政策为准。