​​医疗保险个人缴费比例一般为本人工资的2%​​，具体基数以职工上年度月平均工资为准，但设有上下限（通常为当地平均工资的60%-300%）。缴费由单位代扣代缴，退休后满足条件可免缴。灵活就业人员需自行承担全部保费（约8%），基数通常按当地平均工资的60%计算。

1. ​​缴费比例与基数​​
   职工医保采用“单位+个人”共同缴费模式，单位承担6%-7.5%（各地差异），个人固定为2%。基数以本人上年度月均工资为准，但低于60%或超过300%时按保底/封顶线计算。例如月薪5000元者每月缴纳$5000×2\%=100$元，而月薪1万元者缴纳$10000×2\%=200$元。

2. ​​特殊群体规则​​
   灵活就业人员按8%全额自缴（含个人账户部分），失业人员由失业保险基金代缴，工伤职工以伤残津贴为基数。退休人员达到缴费年限后免缴，否则需补缴。

3. ​​资金去向与权益​​
   个人缴费全部进入医保个人账户，单位缴费部分按比例划入（如45岁以下1.1%）。账户资金可用于门诊、购药，余额可继承或转移。

4. ​​地域差异与动态调整​​
   各地缴费比例和基数上下限可能不同（如安康市单位6%、云浮市6%+生育保险1%），且会根据经济水平定期调整，需以当地最新政策为准。

​​提示​​：医保缴费直接影响待遇享受，建议通过当地医保局官网或“国家医保服务平台”APP查询实时政策，确保缴费连续性和合规性。灵活就业者可通过税务渠道自主申报缴费。