​​职工养老保险单位缴纳的钱全部进入社会统筹账户，由国家统一管理调配，主要用于支付当前退休人员的基础养老金、丧葬补助等社保待遇，并实现全国范围内的资金调剂与代际互助。​​

1. ​​资金去向明确​​
   单位按职工工资的16%（比例因地区调整）缴纳的养老保险费，全额划入社会统筹基金，与个人账户完全分离。统筹账户属于全体参保人共有，实行“现收现付制”，即用当前在职人员的缴费支付已退休人员的待遇，体现“代际共济”原则。

2. ​​核心用途​​

• ​​基础养老金发放​​：退休人员每月领取的养老金中，基础养老金部分直接来自统筹账户，计算公式与缴费年限、当地社平工资挂钩。
• ​​其他社保支出​​：包括丧葬补助金、抚恤金、养老金年度调整等，确保退休人员长期稳定待遇。
• ​​全国调剂平衡​​：通过中央调剂金制度，将经济发达地区盈余资金转移至支付压力大的地区，保障全国退休人员待遇按时足额发放。

3. ​​与个人的间接关联​​
   虽然单位缴费不记入个人账户，但退休后的基础养老金水平与缴费基数、年限直接相关。例如，缴费基数越高、年限越长，统筹账户分配的基础养老金金额也越高。跨省就业时，单位缴费部分按12%转移至新参保地统筹账户，保障权益连续性。

​​总结​​：单位缴纳的养老保险费通过统筹账户转化为社会共济资源，既保障当前退休人员生活，也为未来养老待遇提供制度支撑。参保人需关注缴费年限与基数，这些因素直接影响退休后从统筹账户获益的水平。