社保从单位转为个人缴纳后，您将不再被视为职工身份参保，而是作为灵活就业人员或个体参保者继续参与社会保险计划。 这种转换通常涉及到养老和医疗保险的持续缴纳，但不再包含失业、工伤及生育保险。

• 身份转变：一旦社保从单位转为个人缴纳，您的参保身份将由企业职工转变为灵活就业人员，这意味着您需要自行承担全额的社会保险费用。
• 险种差异：个人缴纳社保时，通常只能选择养老保险和医疗保险，而无法享受由单位代缴的失业保险、工伤保险以及生育保险等福利。
• 缴费基数与比例：个人缴纳社保时，您可以根据当地政策在一定范围内自主选择缴费基数，且需全额承担相应的缴费比例，这往往比单位缴纳时个人所需支付的部分要高。
• 办理流程：首先需向原单位申请停止为其缴纳社保，并获取必要的离职证明或停保证明；随后携带相关证件到当地社保经办机构办理转移手续，填写个人保险申请表格并提交审核。
• 待遇影响：转换为个人缴纳后，由于缺少了单位部分的资助，可能会导致某些情况下保障水平有所下降，例如养老金计算基数可能低于在职期间的标准。

虽然个人缴纳社保允许您维持基本的社会保障，但在险种覆盖范围、缴费金额以及未来可享受的待遇方面，都与作为职工时存在显著区别。在决定是否将社保从单位转为个人缴纳前，请务必全面评估自身情况并考虑所有潜在的影响。