以下是智联招聘发布招聘信息的详细步骤，综合多个版本信息整理而成：

一、企业账号准备

1. 注册/登录账号

   • 访问智联招聘官网，点击右上角“企业登录”→选择企业账号（已有则直接登录）。

   • 若无账号，需先注册并完成企业资质认证（上传营业执照、法人身份证等材料，审核通过后获取账号）。

二、发布职位流程

1. 进入职位管理页面

   • 登录后点击左侧菜单“我的招聘”或主界面“职位管理”→“发布职位”。

2. 填写职位基础信息

   • 职位名称 ：简洁明了地描述岗位名称。

   • 性质 ：选择全职/兼职/实习等类型。

   • 类别 ：根据行业分类选择对应类别。

   • 工作地点 ：填写具体地址或范围。

   • 薪酬范围 ：可自定义薪资区间。

   • 招聘人数 ：明确招聘人数及岗位要求。

   • 学历要求 ：设定最低学历门槛（如本科、硕士等）。

   • 工作年限 ：限制求职者经验范围。

3. 完善职位描述

   • 通过文字描述岗位职责、工作内容、任职资格等。

   • 注意避免使用不适当词汇，确保信息合规。

4. 上传资质文件

   • 需上传营业执照、法人身份证、税务登记证等资质文件。

5. 设置简历接收方式

   • 选择接收简历的渠道（如邮箱、短信）。

6. 审核与发布

   • 提交后需等待系统审核（一般1-3个工作日）。

   • 审核通过后即可发布，发布成功后职位将出现在企业主页及招聘专区。

三、注意事项

1. 信息准确性 ：确保所有信息与营业执照保持一致，避免因信息错误导致招聘失败。

2. 合规性 ：职位描述需符合劳动法规，避免使用模糊或歧视性语言。

3. 修改与撤回 ：发布后若需修改，可进入“我的招聘”查看已发布职位进行编辑。

建议发布前仔细检查所有信息，若遇到审核不通过的情况，可联系智联招聘客服补充证明材料。