关于智联招聘加微信的真实性，需结合具体招聘信息谨慎判断，以下是综合分析及建议：

一、需谨慎甄别的情况

1. 高薪低门槛岗位

   若遇到声称“3-4万元月薪”“无需经验/学历”的招聘信息，需警惕，这类岗位可能涉及性工作者、刷单或诈骗。

2. 要求提前缴纳费用

   任何以“押金”“培训费”“社保缴纳”等名义要求转账的情况，均属于诈骗。

3. 面试安排异常

   • 线上招聘却要求加微信后不约面，或通过非官方软件（如泡泡聊天APP）进行测试；

   • 面试地点在偏远地区或公司环境可疑时，需提高警惕。

4. 信息泄露风险

   加职后要求提供银行账户、身份证号等敏感信息，或通过私人账号登录公司系统，可能导致信息泄露。

二、建议与注意事项

1. 核实企业资质

   通过智联招聘平台查询企业注册信息，确认是否为真实存在且经营合规的用人单位。

2. 警惕“中介”话术

   若招聘方否认中介身份或对社保、工资发放方式含糊其辞，建议通过智联官方渠道核实。

3. 避免轻信“内部渠道”

   即使招聘方自称是公司高层，若要求提供私人联系方式或紧急签约，需谨慎对待。

4. 保护个人信息

   仅通过智联官方渠道提交个人信息，不向非官方渠道透露敏感数据。

三、遭遇诈骗后的应对措施

• 立即停止与对方联系，删除相关聊天记录；

• 通过智联招聘客服举报虚假招聘信息；

• 向公安机关报案，并提供相关证据。

总结 ：智联招聘作为大型招聘平台，本身并非诈骗渠道，但部分招聘信息可能存在虚假宣传或诈骗风险。求职时需保持警惕，对异常信息多方核实，以降低受骗概率。