‌用虚假信息招工属于诈骗行为‌，这种行为不仅违法，还可能构成刑事犯罪。‌关键点包括：虚假信息招工的本质是欺骗、可能涉及合同诈骗罪、受害者可依法**‌。

1. ‌虚假信息招工的本质是欺骗‌
   用人单位或中介通过虚构职位、薪资、福利等条件吸引求职者，目的是骗取钱财（如报名费、培训费）或个人信息。这种行为违背诚实信用原则，属于典型的欺诈手段。

2. ‌可能构成合同诈骗罪‌
   如果以非法占有为目的，利用虚假招聘签订合同并骗取财物，涉案金额较大（通常超过3000元），可能触犯《刑法》第二百二十四条的合同诈骗罪，最高可判无期徒刑。

3. ‌受害者可依法**‌
   遭遇虚假招聘时，应保留聊天记录、合同、转账凭证等证据，并向劳动监察部门、公安机关或法院举报。若涉及金钱损失，还可通过民事诉讼追讨赔偿。

虚假招聘严重扰乱就业市场，求职者需提高警惕，遇到“高薪低门槛”等反常信息时多方核实，避免上当。如已受骗，务必及时采取法律手段维护权益。