计划分配与自主择业结合

关于转业军人转业安置的最新规定，综合权威信息整理如下：

一、安置方式

1. 计划分配

   由党委、政府负责安排工作职务，适用于军队团级以上单位未完成接收计划的单位，或根据军队需求统一调配。

2. 自主择业

   政府协助就业，发放退役金。自主择业人员需在每年9月底前提交申请，结合调控退役办理，主要面向未达龄、未申请或因职业发展需求的人员。

二、退役对象与时间

1. 退役类型

   • 达龄退役 ：每季度末集中办理，适用于达到最高服役年龄或衔级最高年限的军官，除批准延长或暂缓外均需安排。

   • 自愿退役 ：包括转业、逐月、复员，需结合调控退役办理，最低服役年限未满但符合职业发展或健康条件的军官可申请。

   • 调控退役 ：每年第四季度审批，针对未达龄、未申请且军队有需求的人员，按编制调整需求安排。

   • 强制退役 ：因严重错误未开除军籍的军官，按当季度办理。

2. 时间节点

   自愿退役申请需在每年9月底前提交，调控退役于当年12月完成审批，达龄退役集中在每季度末。

三、安置去向

1. 基本原则

   优先考虑配偶随军、军队需求和地方发展需要，可回原籍、入伍地或非原籍安置。

2. 特殊政策

   • 参与抗疫、执行特殊任务等人员可优先安排到中直、省直单位。

   • 被授予荣誉称号或荣立一等功的军官，可要求在全省范围内照顾安置。

四、配套保障

1. 工资与社保

   调入单位工资总额相应调整，合同制、聘任制配偶给予2年适应期，期间非本人原因不得解除合同。

2. 家属安置

   随调配偶工作安排参照职务等级，医疗、住房等保障按国家规定执行。

五、管理机制

1. 量化评价与阳光安置

   部分省份（如河南）推行分类量化评价、自主选择机制，将考核结果与安置计划挂钩。

2. 监督与责任

   接收单位需按时完成接收任务，未按规定办理的将纳入考核问责。

以上规定综合了中央政策与地方实践，转业军人可根据自身情况选择安置方式，并享受国家及地方提供的相应保障。