退役军人转业流程主要包括‌档案审核、适应性培训、岗位安置、手续办理‌四个关键环节。‌档案审核是基础‌，需确保材料完整；‌适应性培训帮助角色转换‌，涵盖政策解读与职业技能；‌安置方式灵活‌，可选择计划分配、自主择业或复员；‌手续办理需多方协调‌，涉及户籍、社保等衔接。

1. ‌档案审核阶段‌
   退役军人需提交服役档案、奖惩记录等材料，由退役军人事务部门审核档案完整性及服役表现。重点核查立功受奖、伤残等级等信息，直接影响安置优先级。材料缺失需在30个工作日内补正，逾期可能影响安置进度。

2. ‌适应性培训内容‌
   培训时长通常为1-3个月，包含三大模块：政策法规（如《退役军人保障法》）、就业指导（简历制作、面试技巧）、心理调适课程。部分省市提供定制化技能培训，如无人机操作、应急救援等热门领域认证。

3. ‌岗位安置方式‌

   • ‌计划分配‌：机关事业单位、国企提供80%以上编制岗位，按量化评分排序选岗
   • ‌自主择业‌：领取退役金后可创业，享受税收减免3年
   • ‌复员安置‌：一次性经济补偿，适合打算回乡发展的士官

4. ‌手续衔接要点‌
   需在安置地办理户口迁移、养老医疗保险转接、党组织关系转移。特别注意：社保补缴需在退役1年内申请，军龄可视同缴费年限。部分城市提供"军人退役一件事"联办服务，最快5个工作日办结。

建议退役战友提前6个月联系属地退役军人事务局，获取最新地方安置细则。保持通讯畅通以便接收选岗通知，错过选岗视为自动放弃安置资格。