对于16年士官而言，选择退伍或转业主要取决于个人职业规划、经济需求和生活稳定性。退伍适合追求灵活性和自主发展的士官，而转业则更适合希望进入体制内、追求稳定职业的人。

一、退伍的优势

1. 灵活性与自主性：退伍后士官可以选择自主创业或进入劳动力市场，无需受体制限制。
2. 政策支持：根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，退伍士官可领取退役金，保障基本生活。
3. 职业发展空间：退伍士官可通过技能培训和社会资源融入职场，拥有更多选择机会。

二、退伍的劣势

1. 经济压力：退伍后短期内可能面临就业和经济压力，需自行解决生活问题。
2. 职业不确定性：自主就业存在市场风险，可能需要较长时间适应社会环境。

三、转业的优势

1. 稳定性和保障性：转业后可进入地方政府、事业单位或国企，享有稳定的工作和收入。
2. 职业发展：体制内工作提供晋升机会，同时享有完善的社会保障体系。
3. 社会认可度高：转业士官作为退役军人，享有较高的社会地位和优待政策。

四、转业的劣势

1. 职业局限性：体制内工作相对固定，可能缺乏外部市场竞争力。
2. 竞争激烈：转业名额有限，竞争压力大，需满足一定服役年限或立功条件。

五、总结与建议

退伍和转业各有优劣，选择需结合个人情况。若追求自由与灵活性，退伍是不错的选择；若看重稳定与保障，转业更为适合。建议士官在退役前充分了解政策，规划未来发展方向，确保平稳过渡。