退役军人包括转业军人。根据《中华人民共和国退役军人保障法》及相关政策规定，退役军人是指退出现役的军人，涵盖转业、复员、退伍、退休等多种情形，其中转业军人是重要组成部分。
具体说明：
定义范围
退役军人包括转业军人、复员军人、退伍军人及退休军人。转业军人特指军官或中级士官从部队转入地方工作，由国家统一安排或自主择业。
政策依据
《退役军人保障法》明确规定，退役军人享受国家关心和优待，包括就业安置、抚恤优待等权益。转业军人作为其中一类，享有与复员、退伍军人同等的法律保障。
与退伍军人的区别
退伍军人 ：主要指义务兵或初级士官退役，自主择业或安排就业。
转业军人 ：特指军官或中级士官退役后由国家统一安排工作，保留军籍。
结论 ：转业军人明确属于退役军人范畴，其权益与复员、退伍军人一致，均受国家政策保障。
有加分或优先录取 退役军人考公务员的优惠政策因地区和岗位类型不同而有所差异，主要分为以下几种情况： 一、加分政策 笔试加分 部分省份或中央机关在公务员考试中为退役军人提供5-10分加分。例如： 获得中央军事委员会授予荣誉称号加20分； 荣获一等功加15分，二等功10分，三等功5分； 全日制本科毕业生加10分，专科加5分，每超期服役1年加1分（累计不超过20分）。 专项职位优先录取 无统一加分政策
转业军人属于退役军人，但两者在定义和待遇上存在差异。具体分析如下： 定义范围 退役军人是统称，包含转业军人、复员军人、退伍军人等类型。转业军人特指军官、文职干部、志愿兵等从部队退出现役后，由国家统一分配到地方工作的人员。 法律与政策归属 根据《中华人民共和国退役军人保障法》及《中国人民解放军现役军官服役条例》，转业军人明确被纳入退役军人的范畴，享受国家规定的优待和安置政策。 与退伍军人的区别
不算 转业军人不属于退伍军人，两者是不同概念。具体区别如下： 定义与性质 转业军人 ：指军官、文职干部及服役满12年的士官退出现役后，由国家统一安排到地方工作（如政府机关、企业等）。 - 退伍军人 ：主要指义务兵（服役不满8年）或士官（服役不满12年）退役，可自主择业或领取退役金，不享受国家统一安置。 服役对象与安置方式 转业军人以军官、文职干部及长期士官为主，由政府统一分配工作。 -
军官转业退役金的金额受多种因素影响，具体标准如下： 一、自主择业军官退役金构成 自主择业军官退役金由 基础部分 和 增发部分 组成，计算公式为： $$ \text{月退役金} = \left[ \text{职务工资} + \text{军衔工资} + \text{津贴补贴（80%）} \right] \times (1 + \text{增发比例}) + \text{基础工资} +
军人转业退伍费大概多少？ 军人转业退伍费的具体数额因多种因素而异，主要包括退役金、安家补助费、自主择业补助费等，具体数额需根据个人实际情况来确定。 1. 退役金 退役金根据军人的服役年限、军衔等计算，通常是每月发放一定金额，服役年限越长，金额越高。 2. 安家补助费 安家补助费主要用于帮助军人在转业后解决住房等安置问题，数额通常在数万元到十多万元不等。 3. 自主择业补助费
三期士官转业与退伍的经济差异主要体现在安置费用上：选择转业（安排工作）通常到手约25万-40万元，而选择退伍（自主就业）可获55万-65万元，两者差额约20万-30万元 。关键差异在于转业用部分经济补偿换取编制岗位，退伍则一次性领取更高费用但需自行解决就业。 转业费用构成 转业安置费含基本复员费、安家补助费等，非艰苦地区标准约25万-35万（如12年军龄士官）
退伍和转业退伍费的差额因服役年限、军衔、安置地等因素差异显著，关键差距可达40万至100万以上 。例如，服役12年的士官选择自主就业（退伍）可获约60万，而转业安置仅20万左右；若在西藏等艰苦地区服役，差额甚至超100万。但转业附带长期医疗、养老等隐性保障，需综合权衡。 服役年限与军衔决定基础差额 四级军士长（16年）选择复员可获60万-99万，转业仅20万-30万
对于16年士官而言，选择退伍或转业主要取决于个人职业规划、经济需求和生活稳定性。退伍适合追求灵活性和自主发展的士官，而转业则更适合希望进入体制内、追求稳定职业的人。 一、退伍的优势 灵活性与自主性 ：退伍后士官可以选择自主创业或进入劳动力市场，无需受体制限制。 政策支持 ：根据《退役军人逐月领取退役金安置办法》，退伍士官可领取退役金，保障基本生活。 职业发展空间
退役军人转业后的先进事迹，是新时代军人本色与社会担当的生动体现。 他们以忠诚、坚韧、创新 为核心特质，在乡村振兴、基层治理、科技创业等领域续写荣光，展现了“退伍不褪色”的精神内核。 扎根基层，服务民生 许多退役军人选择投身乡村建设，如马__自掏腰包改善村级设施，通过政策兜底和产业帮扶带领村民脱贫；张润龙转业后深入田间地头，用军事化管理思维提升基层治理效率
军官转业成为警察后，警衔的评定并非直接对应军衔，而是根据其现任警察职务等级进行评授，同时可合并计算转业前在军队担任的最后职务时间。 1. 警衔评定的基本原则 警衔授予依据现任警察职务等级，而非军衔等级。这意味着转业军官的警衔需与其在警察系统中的实际职务相匹配。 转业前担任的军官职务时间，可与现任警察职务时间合并计算，以确定警衔等级。 2. 具体对应关系 正处级警察 ：对应正团级上校
转业军官当警察通常属于公务员编制（行政编），少数情况下可能为参公事业编，具体取决于安置政策和个人条件。 军官因现役身份自带公务员属性，转业后可直接对等安置至公安机关，享受警衔、执法权及公务员待遇；但需注意部分地区存在年龄、学历或考试门槛，且辅警、事业编警察等非行政编岗位也可能作为过渡选择。 军官转业进公安的编制类型主要分三种： 行政编制（公务员） ：主流安置方式
关于转业军人12年服役后的待遇政策，综合最新官方信息整理如下： 一、复原费标准 基础复员费 按月工资基数（含军衔工资、军龄工资、津贴等）计算，12年军龄对应的月数按30年计算（不满20周年按4个月/年，满20周年以上按5个月/年）。例如，下士月工资基数6500元，12年复原费约为47-52万元。 地区差异 城市与农村复原费标准相同，但农村地区额外享有政府一次性经济补助，部分地区最高可达10万元
现役军人三期士官可以转业，但需满足一定条件。具体如下： 一、转业条件 基本要求 服现役满12年（三期士官标准）是转业安置的核心条件，且需通过考核评估。 其他可选条件 服役期间荣获二等功以上奖励或战时三等功以上； 因战、因公致残被评定为二等、三等残疾等级； 烈士子女身份。 二、安置方式 转业后由地方政府安排工作，具体单位根据地方实际情况和士官个人条件确定
转业军人证明书与退伍证不是同一证件，二者在性质、用途和发放对象上存在差异。具体区别如下： 证件性质不同 退伍证 ：由部队发放，是军人退出现役的正式身份证明，用于办理落户、转业手续及享受相关福利（如公交免费、景点优惠等）。 转业军人证明书 ：属于军人军旅生涯记录材料，主要用于证明服役经历，常见于干部转业时作为身份象征或档案留存。 发放对象与用途差异 退伍证 ：面向所有退伍军人
退伍转业军人一般可进入党政机关、事业单位、国有企业、基层社区或自主创业等方向，其中公务员、警察、消防员、国企岗位及基层服务岗位是热门选择。 党政机关（公务员） 退伍军人通过考试或政策性安置可进入政府机关，如公安、司法、交通等部门。部分岗位对退役军人有政策倾斜，如特警、狱警等。 事业单位 包括学校、医院、科研机构等，部分岗位如安保、后勤管理、体育教练等适合退役军人
2025年医师资格考试确实进行了重大改革，主要涉及报名条件、考试形式及政策调整等方面。以下是具体变化： 报名条件严格化 社保要求 ：多地要求考生提供与试用机构一致的社保缴纳凭证（如北京要求连续3个月社保，河北等地也有类似规定）。 学历审核 ：中专学历考生需线上资格审核后提交原件，非全日制及国外学历认证更严格。 考试形式调整 实践技能考试 ：原则上在国家基地进行，成绩两年有效，但湖南
退役军人转服预备役是指退出现役的军人（包括军官、士官、义务兵）在符合条件后，转为国家储备的兵役状态，以备战时或应急需求快速动员。以下是具体说明： 定义与性质 预备役是公民在军队外所服的兵役，分为军官预备役和士兵预备役，属于国家战时兵员动员的重要储备力量。 适用对象 除达到退休条件、因伤病残无法继续服役者外，其他退出现役的干部、士官、义务兵均需转服预备役。 登记与时间要求
退役军人退出预备役的时间根据衔级和年龄规定：预备役军官、军士需服满4年最低年限方可申请退出，预备役兵满4年未晋升军士则强制退出；所有预备役人员达到最高年龄（如预备役兵30周岁、指挥管理尉官45周岁等）必须退出。特殊情况下（如伤病残、国家动员等）可能提前或延迟退出。 衔级与年限要求 预备役军官和军士每个衔级需服满4年最低年限，未满年限不得申请退出；预备役兵固定服役4年（列兵
