退伍军人自谋职业证明是城镇退役士兵享受优惠政策的重要凭证，需通过安置地民政部门申请核发，但各地政策存在差异，部分区域已用其他优待政策替代该证明。
提示：退伍军人应主动咨询当地退役军人事务部门，确认最新政策要求，确保权益落实。
退伍军人自谋职业政策旨在为退役军人提供多方面的支持，包括经济补助、技能培训和税收优惠等，帮助他们更好地融入社会并实现自我价值。 政策支持措施 经济补助 中央财政对退役士兵自谋职业提供一次性经济补助，特别是对任务重和中西部地区的退役士兵给予重点支持。 技能培训 政府组织针对退役军人的职业技能培训，帮助他们提升就业能力，更好地适应市场需求。 税收优惠 自谋职业的退役士兵可享受税收减免政策
退伍军人自谋职业协议书是退役士兵自愿放弃政府安置工作、选择自主就业的法律文件，核心亮点包括： 一次性经济补助 （含基本补助金和军龄补助金）、税收优惠 （个体经营减免、企业招用抵税）、《自谋职业证》 （享受政策扶持）以及社保军龄视同缴费 等权益。签订后，政府不再安排工作，退役士兵需自行承担社保缴纳与就业风险。 协议核心条款
退役军人自谋职业申请书是退役军人选择自主就业时向安置部门提交的正式文件，核心作用为申领一次性经济补助并完成就业登记 。关键亮点 包括：明确放弃政府安置待遇、符合法定申请条件、需附创业/就业计划书等材料。 申请条件 服役期满且符合退役安置政策 持有部队开具的退役证明文件 未选择政府安排工作或已放弃安置资格 必备材料 身份证及户口本复印件 《退役证》原件及复印件
有 退伍军人创业可享受多项政策扶持，具体包括税收优惠、创业补贴、**支持等，旨在助力其顺利转型和自主就业。以下是主要政策梳理： 一、税收优惠政策 免征或减征税费 从事个体经营（除禁限行业）的退役士兵，自工商登记之日起3年内免征增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。 开发荒山、荒地等农业项目可免征农业税。 企业招用退役士兵，签订1年以上劳动合同并缴纳社保
退役军人自谋职业证明的办理流程如下，具体分为申请、审核、核发三个阶段： 一、申请条件 需为政府安排工作的城镇退役士兵，在待安置期间自愿选择自谋职业，且需在退役后30天内提出书面申请。 二、所需材料 本人身份证、退伍证原件 退役士兵自谋职业申请表（需本人签名） 与安置部门签订的《城镇退役士兵自谋职业协议书》（需公证） 2寸免冠彩色照片1张 三、办理流程 提交申请
退役军人职务填写需根据服役期间的实际职务全称规范填写，关键点包括：区分军官/士兵类别、使用部队番号+职务全称（如“步兵第XXX师政治委员”）、自主择业人员需注明部队代号，避免简写或代号混淆。 军官与士兵职务差异 军官填写排职以上现役职务（如“XX团司令部作训股股长（副营职）”），士兵需明确班长、军士等级（如“上士”或“炊事员”）。技术岗位需标注专业技术军官或文职干部职务。
退役军人工作单位及职务的填写需根据就业状态分类处理，具体如下： 一、自主就业退役军人 工作单位 填写自主择业时的部队名称（如“XX部队”）； 若当前有固定工作单位，直接填写单位全称； 无工作单位时，可填写“无工作单位”或“自由职业”。 职务 同样参考自主择业时的部队职务（如“班长”）； 若无职务，可填写“无职务”或“业务员”等。 二、现役退役军人 工作单位 填写当前实际就职单位全称
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，在我省乡（镇）事业单位编制内新增工作人员时，可以直接聘用，由接收单位报县（市、区）人社部门核准，聘用后不再约定试用期。 服务期满后编制的保障 直接聘用 ：服务期满后，符合条件的“三支一扶”人员可被直接聘用为乡（镇）事业单位编制内工作人员，无需重新参加公开招聘。 试用期免除 ：被聘用后，不再约定试用期，直接享受正式编制待遇。 优先录取
无试用期 关于“三支一扶”服务期满后考入事业编的试用期问题，综合权威信息整理如下： 一、试用期政策 无统一试用期 根据《中共中央组织部 人力资源社会保障部等十个部门关于实施第四轮“三支一扶”计划的通知》（人社部发〔2021〕32号），服务期满考核合格人员参加事业单位公开招聘时， 不再约定试用期 。 部分地区特殊说明 若服务人员于2018年之前参加工作，转编后可能保留1-2年试用期；
三支一扶期满后考编加分政策因地区而异，具体如下： 广东省 加分政策 ：服务期满考核合格者，3年内参加广东省事业单位招聘的，笔试成绩可加5分（地级及以上市/省直/中央驻粤单位）或10分（县/乡单位）。 注意事项 ：部分高新区（如肇庆高新区）可能取消加分，需以最新公告为准。 其他省份 普遍政策 ：多数省份允许加5-10分，例如山东、河南、山西等地服务期满可直接转编，考研初试加10分。 特殊群体
三支一扶服务期满后，通常不再属于应届毕业生身份，但在特定条件下可享受应届生政策。具体如下： 身份认定 三支一扶服务期间已过毕业当年时间者，服务期满后不再符合应届毕业生定义（即毕业两年内未就业人员）。 政策延续性 若在服务前无工作经历，服务期满且考核合格，两年内可享受以下应届生政策： 参加公务员、事业单位考录时享受同等竞争资格； 申请自主创业可获行政事业性收费减免、小额**担保等支持； 落户
退伍义务兵自己安排工作 的情况主要是指，在服役期满后，未选择继续留在部队或未被部队留用，且未被政府直接安排工作的退伍士兵，需要自行寻找就业机会。以下是对此情况的详细分析： 1. 就业政策 国家政策支持 ：国家鼓励和支持退伍义务兵就业，提供了一系列优惠政策，包括税收减免、创业**、职业培训等。 地方政策差异 ：不同地区可能根据自身经济发展状况，制定相应的地方性政策，为退伍义务兵提供就业服务和指导。
退伍军人政府安排工作是国家对退役军人的重要保障政策，主要安置方式包括公务员岗位、事业单位和国有企业优先录用 ，同时提供职业技能培训和创业扶持。符合条件的退役军人可享受安置地选择、岗位匹配和待遇保障 等权益，具体流程需通过退役军人事务部门办理。 安置方式与范围 政府为退役军人提供三类主要安置渠道： 公务员岗位 ：部分基层岗位定向招录退役军人，如公安、消防等系统； 事业单位
根据《退役士兵安置条例》及相关政策，退伍军人安排工作的条件如下： 一、基本条件 服役年限 ：军士服现役满12年； 立功受奖 ：平时荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励； 因战致残 ：被评定为5级至8级残疾等级； 烈士子女 ：父母为烈士的子女。 二、优先条件 在艰苦地区或特殊岗位服现役的退役士兵，可优先获得工作安置。 三、其他特殊情形 自愿放弃 ：符合逐月领取退役金条件的军士
根据最新政策，个人在服役期间立二等功的退伍士兵， 符合特定条件时可以由政府安排工作 ，但需注意退役时只能选择一种安置方式（复员或安排工作），不可同时享受两种。具体条件如下： 基本安置条件 士官满12年 ：无论是否立功，士官服役满12年均可申请安排工作。 立二等功 ：服役期间平时或战时立二等功的士兵，即使未满12年，也可申请安排工作。 因战致残 ：被评定为5级至8级残疾等级的士兵
三支一扶的服务期通常为2年，部分地区如西藏为3年。服务期间享受与当地事业单位同等的工资待遇、社会保险及一次性安家费，期满考核合格可转编或享受考研加分等优惠政策。 服务期限 ：全国多数省份规定服务期为2年（如云南、广东、湖北等），西藏为3年，含3个月试用期。服务期从到岗报到之日起算，期间需全职在基层工作。 薪资待遇 ： 基本工资
三支一扶人员在服务期满后考公优势显著，尤其在2年服务期内积累的基层经验可转化为定向招录、加分政策等实际福利，部分省份还可直接转编。 政策红利集中释放期 服务期满2年且考核合格后，可报考公务员定向岗位（竞争比例远低于普通岗位），享受笔试加分、优先录取等政策。例如，部分省份每年预留一定比例公务员名额专门招录基层服务人员，录取比例可低至6:1。 基层经验成核心竞争力 支教
转业军人职业年金接转流程如下，分不同安置类型处理： 一、机关事业单位安置 单位操作 ：由原单位财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》，将补助资金汇至安置地社保经办机构。 个人操作 ：携带凭证到安置地社保大厅窗口办理账户接续。 二、企业安置 单位操作 ：财务部门开具《军人职业年金缴费凭证》，将补助资金交给新用人单位，由单位负责后续转移接续。 个人操作 ：就业后需将凭证及资金提交给新单位。 三
转业军人职业年金关系接续程序如下，结合最新政策及操作流程整理： 一、接续条件 适用于计划分配到机关事业单位、企业或自主就业的退役军人； 入伍前已参加职业年金的，个人账户资金不转移，由原管理机构管理。 二、接续流程 军队端操作 军队财务部门通过国家转移平台系统统一汇总退役军人的养老保险和职业年金信息，生成电子数据并上传至军人保险转移系统； 安置地社保经办机构接收数据后，自动办理职业年金转移接续手续
