‌事业单位副科级待遇人员属于干部身份‌，但需区分"职务"与"职级"两种情形：① ‌担任副科级领导职务的属于干部‌；② ‌仅享受副科级职级待遇的非领导人员需结合编制类型判断‌。以下是具体分析：

1. ‌干部身份的认定标准‌
   事业单位干部需同时满足三个条件：具有国家干部编制、从事管理或专业技术岗位、履行干部职责。副科级作为事业单位管理岗八级岗位，其领导职务（如副科长）明确属于干部序列；仅享受职级工资待遇的"虚职"人员，若原身份为专业技术岗或工勤岗转聘，则不属于传统意义上的干部。

2. ‌职务与职级的核心区别‌

   • ‌领导职务‌：实际担任副科级行政职务（如部门副职），具有人事管理权限，属于干部
   • ‌职级并行待遇‌：通过晋升通道享受副科级工资福利，但无实职的管理岗人员，仍保留干部身份
   • ‌"双肩挑"人员‌：同时具有专业技术职称和管理职务的，按干部管理

3. ‌编制类型的关键影响‌
   参公事业单位的副科级人员参照公务员管理，自动具备干部身份；普通事业单位需查看个人档案中的"三龄两历"认定，尤其是转岗人员需通过组织部门的干部身份确认程序。

‌提示‌：当前事业单位改革强调"去行政化"，建议通过人事档案中的岗位聘用表或最新《事业单位岗位设置管理办法》确认具体身份。职级晋升通道的拓宽使待遇与干部身份的关联性逐渐弱化，但涉及退休待遇、职务任免等事项时仍需明确原始身份。