‌改任非领导职务的年龄规定一般为男性60周岁、女性55周岁‌，这是我国公务员和事业单位人员管理的基本要求。具体执行中会根据职务层级、单位性质和特殊情况有所调整，关键点包括‌法定退休年龄基准、提前退岗情形、特殊岗位例外‌三个方面。

1. ‌法定退休年龄基准‌
   普通公务员和事业单位管理人员需在男性满60周岁、女性满55周岁时改任非领导职务，退出实职岗位。处级以上女干部可自愿选择55周岁退二线或延长至60周岁，专业技术岗位高级职称人员经批准可延迟退休。

2. ‌提前退岗的特殊情形‌

   • 工龄满30年或距退休不足5年且工龄满20年，可申请提前退出领导职务；
   • 因健康问题无法履职的，凭医疗证明可提前转任非领导职务；
   • 机构改革中精简职数的单位，可能对58岁以上男性、53岁以上女性实行"退长还员"政策。

3. ‌特殊岗位的弹性规定‌
   省级以上人大代表、政协委员中的领导干部，任期届满前一般不调整职务；高校、科研院所主要负责人经审批可延长任职年限；涉密岗位人员需根据脱密期要求灵活安排转岗时间。

需要注意的是，各地对"退二线"人员的具体管理存在差异，部分单位允许继续承担专项工作或顾问职责。改任非领导职务后，原职级待遇通常保留至正式退休，但不再参与领导班子决策。建议结合个人发展规划提前了解本单位实施细则，合理规划职业过渡期。