​​事业单位领导干部兼职需严格遵守审批程序与廉洁纪律，核心原则是“​​未经批准不得兼职、经批准兼职不得取酬​​”，且现职副科级以上干部一般禁止在企业兼职，退（离）休人员需满足3年“冷却期”等限制​​。

1. ​​现职领导干部限制​​
   现职事业单位副科级（或专业技术副高职称）以上人员不得在企业兼职（含顾问、董事等名誉职务），社会组织兼职需与本职工作相关且严格审批。例外情况仅限高校、科研院所等专业技术人员，经申请可参与成果转化类兼职。

2. ​​退（离）休人员规定​​
   退（离）休后3年内不得在原业务范围内企业或社会组织兼职，3年后需审批；兼职不得超过1个，年龄限制70周岁，且禁止领取报酬。特殊情况下，退（离）休党务干部可经批准到非公企业担任党组织负责人。

3. ​​审批与报备流程​​
   兼职需提交书面申请、兼职单位说明材料，按干部管理权限逐级审批。例如，处级干部需报市级组织部门批准，连任需重新审批。审批材料包括社团登记证明、兼职承诺书等，确保全程留痕。

4. ​​违规后果​​
   违规兼职或取酬将面临党纪政务处分，如警告、降级甚至开除。典型案例包括挂靠资格证书获利、超标准报销工作经费等，均属“隐性取酬”范畴。

​​提示​​：领导干部应定期通过“电子营业执照”小程序自查兼职情况，避免因信息泄露导致被动违规。政策核心是防止权力寻租，确保公职与市场行为严格隔离。