达标

关于绩效自评结论的撰写，需结合评价目标、工作成果及存在问题进行综合分析。以下是具体撰写建议及示例：

一、绩效自评结论的核心要素

1. 评价结果

   根据评分结果（如90分）或目标达成度，明确评价等级（如“达标”“优秀”“需改进”）。

2. 主要结论

   突出工作亮点与成效，例如：

   • 资金使用合规，项目按时完成且效益显著

   • 风险管理到位，未发生重大事故

   • 团队协作良好，达成阶段性目标

3. 存在问题

   客观分析未达目标的原因，如资源不足、流程不畅等。

4. 改进建议

   提出针对性措施，如优化流程、加强培训等。

二、撰写结构示例

（一）评价结果

• 本年度财政资金支出符合国家政策，土地征收项目按时完成，资金到位及时，经济效益和社会效益显著，具备可持续性。

（二）主要成绩

• 项目预算执行率90%，超预算资金1664.36万元用于征地补偿，资金管理制度完善。

• 严格把控工程质量，未出现重大质量问题。

（三）存在问题

• 部分项目进度滞后，因前期调研不足导致设计调整。

• 团队沟通机制需优化，信息传递效率较低。

（四）改进措施

• 加强项目前期规划，缩短设计周期。

• 建立定期沟通会议制度，提升信息共享效率。

三、注意事项

1. 数据支撑 ：用具体数据（如完成率、效益指标）佐证结论。

2. 客观公正 ：避免主观臆断，以事实为依据分析问题。

3. 语言规范 ：使用“基本达标”“存在改进空间”等中性表述。

通过以上结构化撰写，既能体现工作成果，又能展示自我反思能力，为绩效改进提供参考。