根据绩效改进计划的要求，结合工作实际，我对自身表现进行如下自评：

一、工作业绩

1. 项目完成情况

   在过去的工作中，我成功完成了多个关键项目，包括，但部分项目存在延期风险，需加强时间管理。

2. 目标达成度

   多数指标达成率较高，但部分量化目标未达标，需制定更精准的计划。

二、专业能力

1. 技能提升

   通过持续学习，法律知识更新及时，能独立完成复杂任务。

2. 问题解决

   面对突发情况（如设备故障、人员调配问题），能迅速调整方案，但需进一步优化应急处理流程。

三、工作态度

1. 责任心与积极性

   工作态度积极，主动承担额外任务，但需提高对细节的把控能力。

2. 团队协作

   与同事沟通顺畅，但需增强跨部门协作意识，避免信息孤岛。

四、改进方向

1. 时间管理

   制定详细的工作计划，使用时间管理工具（如番茄钟），减少拖延。

2. 目标设定

   将大目标分解为可执行的小目标，定期复盘进度，确保与团队目标一致。

3. 主动学习

   参加行业培训，关注政策动态，提升专业素养和创新能力。

五、总结

通过自我反思和持续改进，我在工作中取得了一定进步，但仍需在时间管理、团队协作等方面下功夫。未来将制定更明确的目标，并通过定期复盘和反馈机制，不断提升工作绩效。

以上自评结合了客观事实与主观反思，旨在为后续绩效改进提供参考。