根据权威信息源综合分析，29年工龄与30年工龄退休金的差异主要受以下因素影响：

一、基础养老金差异

1. 计算方式 ：基础养老金 =（社平工资 + 个人账户养老金）÷ 2 × 缴费年限 × 1%

   • 30年工龄比29年多1%的社平工资，因此基础养老金每月多约1%的社平工资金额。

二、过渡性养老金差异（仅限特定群体）

• 机关事业单位人员：29年工龄有20年视同缴费年限，30年工龄有21年，过渡性养老金每月多约97元（按1.2%指数和6000元社平工资计算）。

三、个人账户养老金差异

• 个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 计发月数

  • 缴费基数相同的情况下，30年工龄的个人账户余额比29年多1个月，每月多约72.41元（按500元基数计算）。

四、综合影响

• 在同等缴费基数和社平工资下，30年工龄退休金比29年多约100元/月，其中基础养老金占主要差异。

• 公务员等特殊群体因视同缴费年限差异，养老金差距可能更大。

总结 ：29年与30年工龄退休金差距约100元，具体因缴费基数、社平工资及政策类型（如机关事业单位）而异。