网上招聘如何辨别是直招还是中介？关键在于仔细甄别招聘信息的来源、联系方式、职位描述以及公司背景。通过以下几个要点，你可以更准确地判断招聘信息的真实性，避免落入中介陷阱。

1. 1.招聘信息来源：官方网站或官方渠道：直招通常会在公司官网、官方微信公众号、官方招聘平台等渠道发布招聘信息。这些平台的信息经过严格审核，可信度较高。招聘网站：在知名招聘网站上，查看公司是否经过认证，认证过的公司更可能是直招。注意招聘信息是否来自企业账号，而非个人账号。
2. 2.联系方式：公司邮箱或固定电话：直招通常会提供公司邮箱或固定电话作为联系方式，而不是个人手机号码或即时通讯工具。招聘专用邮箱：有些公司会使用专门的招聘邮箱，如“hr@公司名.com”，这通常是直招的标志。
3. 3.职位描述：详细且专业的职位描述：直招的职位描述通常较为详细，包含岗位职责、任职要求、公司福利等信息。而中介发布的职位描述可能较为简略，甚至存在夸大或不实内容。薪资范围明确：直招的招聘信息中，薪资范围通常较为明确，而中介可能会给出模糊的薪资描述，如“面议”或“高于市场水平”。
4. 4.公司背景：公司信息透明：直招的公司信息通常较为透明，包括公司概况、发展历程、企业文化等。你可以通过搜索引擎或企业信用查询平台核实这些信息。负面信息查询：在网络上搜索该公司的评价和新闻，注意是否有负面信息或投诉记录。中介公司可能会频繁更换名称或地址，难以追踪。
5. 5.面试流程：面试地点和流程合理：直招的面试通常在公司办公地点进行，流程较为规范。而中介可能会安排在咖啡厅、酒店等非办公地点面试，或者要求先支付费用。多轮面试：直招的面试通常包括多轮，如初试、复试、终面等，而中介可能只有一轮简单的面试，甚至没有面试直接推荐工作。
6. 6.费用问题：不收取任何费用：直招不会在招聘过程中向求职者收取任何费用，包括报名费、培训费、押金等。如果遇到要求缴费的情况，很可能是中介或骗局。

辨别网上招聘是直招还是中介需要综合考虑多个因素。通过仔细甄别招聘信息来源、联系方式、职位描述、公司背景、面试流程以及费用问题，可以有效避免中介陷阱，找到真正适合自己的工作机会。保持警惕，理性判断，才能在求职过程中立于不败之地。