智联招聘上主动联系的公司是否靠谱，需结合具体情况判断，主要分为以下四类情况：

1. 企业主动搜索匹配人才

   若HR通过平台筛选简历后主动联系，且企业资质齐全（可通过企业官网、招聘信息等核实），则该联系较为可靠。此类企业通常会通过公司座机接听电话，流程规范。

2. 招聘顾问或猎头推荐

   智联提供招聘顾问服务，部分顾问可能为企业匹配候选人并收取佣金。但需注意，部分顾问专业水平参差不齐，可能推荐薪酬较低或匹配度不足的岗位。

3. 诈骗或虚假企业

   部分不法分子利用平台发布虚假岗位，或冒充HR进行诈骗。此类企业可能频繁联系求职者，要求缴纳费用或提供个人信息，需提高警惕。

4. 企业急聘或冲业绩

   个别企业可能因年底招聘指标未完成而主动联系求职者，但这类企业可能存在急聘、高薪承诺不兑现等问题。建议通过多渠道核实企业背景。

建议 ：

• 联系企业时优先通过官方渠道核实资质；

• 对高薪、急聘等异常情况保持谨慎；

• 可结合其他平台（如企业官网、职查查）交叉验证信息。