​​在智联招聘上联系HR的核心方法是：通过投递简历触发系统匹配、使用平台内置沟通工具主动发起对话，或直接拨打HR公开的联系电话。​​ 关键操作包括​​完善在线简历​​、​​精准投递目标职位​​，以及​​保持礼貌专业的沟通态度​​，以下为具体步骤和技巧：

1. ​​投递简历优先触发联系​​
   更新简历信息（联系方式、工作经验等）并投递心仪职位，HR收到后会根据匹配度通过站内信、邮件或电话主动联系。若3个工作日内未回复，可尝试二次投递或补充求职信。

2. ​​利用平台在线沟通功能​​
   部分职位页面提供“立即沟通”按钮，点击后可直接发送消息。内容需简洁：自我介绍（如“5年产品经理经验，擅长市场分析”）、岗位意向及核心优势，避免冗长。

3. ​​主动拨打公开电话​​
   若职位详情页显示HR联系方式，可直接拨打电话咨询。开场需说明来意（例：“看到贵司招聘产品经理，想了解岗位详情”），并提前准备薪资范围、工作地点等关键问题。

4. ​​沟通后的跟进策略​​
   面试或对话结束后，24小时内发送感谢信，重申兴趣并补充未提及的优势。若未收到反馈，一周后可礼貌询问进展，避免频繁催促。

​​提示​​：智联招聘APP暂不支持直接私聊未投递职位的HR，建议优先通过投递简历建立联系。保持资料真实、响应迅速，能显著提升HR回复率。