职工退休时的工龄计算公式主要依据视同缴费年限和实际缴费年限之和。工龄是计算养老金的重要依据，工龄越长，享受的福利待遇越高。

工龄计算方法

1. 视同缴费年限：指职工在养老保险制度建立前的工作年限，这些年限被国家视为已缴纳社保的年限。例如，机关事业单位人员的工龄在改革前多按连续工龄计算。
2. 实际缴费年限：指职工在养老保险制度实施后实际缴纳社保的年限。这些年限直接记录在职工的社保账户中。
3. 精确计算：工龄的计算精确到月，例如18年零3个月会被计算为18.25年。无论是视同缴费年限还是实际缴费年限，都会严格按照月份累计。

工龄对养老金的影响

1. 养老金计发比例：工龄越长，养老金的计发比例越高。例如，在老制度下，工龄满15年不满20年的职工，养老金按照70%的比例计发。
2. 缴费年限与养老金水平：缴费年限越长，养老金领取金额越高。这是因为养老金的计算与缴费年限和缴费基数直接相关。

注意事项

1. 档案审核严格：社保部门在计算工龄时，会严格审核职工的档案资料，确保工龄计算的准确性。
2. 建立劳动合同关系：只有与单位建立全日制劳动合同关系的职工，其工作年限才能被认定为工龄。

总结

工龄是退休时养老金计算的重要依据，工龄越长，养老金待遇越高。在办理退休手续时，建议职工仔细核对档案，确保工龄计算准确无误，以保障自身权益。