​​公务员工龄计算国家最新规定明确：工龄从任命当月计算至退休当月，不满一年按月折算，军龄、重新任职等特殊情况可合并计算，但非公伤离职期需折半扣除。​​

1. ​​基础计算规则​​
   公务员工龄按任命为公务员的月份至退休或死亡月份计算，不足整年部分按月折算（如6个月计为0.5年）。例如，2025年3月任命至2035年9月退休，工龄为10年6个月，按10.5年计算。

2. ​​特殊情形合并计算​​

   • ​​军龄与教龄​​：退休公务员、军人或私立学校教职工重新任职时，经申请可将此前按年金法计算的工龄或服役时间合并计算。
   • ​​现役军人转任​​：非志愿下士官及符合兵役法的现役军人，其服役时间可直接计入工龄。

3. ​​工龄扣除与例外​​
   计算退休津贴时，非公伤、非服役等离职时间需扣除50%（如因病离职1年，工龄扣减0.5年）。但以下情况除外：因公负伤、兵役服役、国家机构临时雇用或法律规定的义务工作期。

4. ​​合并申请流程​​
   需提交工龄合并申请书至所属机关，经批准后向公务员年金管理机构办理，并退还此前领取的退休待遇或保险储金（含法定利息）。

5. ​​工龄影响与延伸​​
   工龄直接关联退休金、职级晋升及福利补贴。例如，满30年可申请提前退休，退休金比例按工龄递增（如35年以上按90%计算）。

​​提示​​：工龄认定以档案记录为准，建议提前核对社保缴纳与任职材料，确保特殊经历（如军旅、教职）纳入合并计算范围。