评职称时，万方收录的论文是否算数，取决于多个因素，以下是具体情况：

职称评审单位的要求

• 认可万方数据库的单位 ：如果职称评审单位明确表示认可万方数据库收录的论文，那么在万方收录的论文是可以用于评职称的。

• 不认可万方数据库的单位 ：部分单位可能只认可知网、维普等数据库收录的论文，对于万方收录的论文则不予认可。

期刊的性质和质量

• 正规期刊 ：在万方数据库中，也有一些经过严格审核、质量较高的正规期刊。这些期刊通常具备双刊号（CN、ISSN），在国家新闻总署有备案可查，且在万方首页可以检索到文章。如果论文发表在这样的期刊上，并被万方收录，且单位认可万方收录，那么是可以用于评职称的。

• 非正规期刊或特殊板块 ：万方数据库中存在一些非正规的期刊或特殊板块，如万方应用、万方DOI、万方会议等。这些板块收录的论文在职称评审中可能不被认可。

论文的质量和创新性

• 高质量论文 ：即使论文被万方收录，如果论文本身质量高、具有创新性、学术价值大，那么在职称评审中更有可能被认可。

• 低质量论文 ：如果论文内容缺乏创新性、学术价值不高、写作质量差等，即使被万方收录，也可能无法通过职称评审。

其他因素

• 发表时间 ：有些单位对论文发表的时间有要求，例如要求论文必须在某个时间之前发表并被收录。

• 增刊和专刊 ：增刊和专刊通常不被认可用于评职称，即使它们可能被万方收录。

综上所述，万方收录的论文在评职称时是否算数，需要根据职称评审单位的具体要求、期刊的性质和质量、论文本身的质量以及其他相关因素来综合判断。建议在发表论文前，仔细阅读职称评审文件，选择符合要求的期刊进行投稿。